Санкт-Петербург: Менеджер по продажам

Обязанности:
•Поиск и подбор персонала, адаптация сотрудников;
•Проведение телефонных интервью;
•Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке;
•Обучение и развитие персонала;
•Размещение вакансии в СМИ;
•Мероприятия по мотивации и корпоративной культуре сотрудников;
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (набор, адаптация, обучение);
•Умение проводить собеседование, осуществлять оценку и отбор кандидатов;
•Знание методик подбора и оценки кандидатов;
•Грамотная речь, умение работать с документами;
•Уверенный пользователь ПК;

Условия:
•Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании;
•Фиксированная ставка плюс бонусы;
•Карьерный и профессиональный рост;
•Испытательный срок 2 месяца; Stepo.ru